Panamá alcanzó un acuerdo histórico de ajuste al salario mínimo para este año luego de negociaciones entre el sector gubernamental, empleadores y representantes sindicales dentro de la Comisión Nacional de Salario Mínimo. El consenso fue celebrado como un avance en la política laboral y social del país, con efectos directos sobre el poder adquisitivo de miles de trabajadores.

El nuevo esquema salarial entró en vigor el 16 de enero de 2026 y contempla una estructura escalonada de aumentos que afecta a 74 actividades económicas distribuidas en 59 tasas diferentes, adaptadas a las realidades de cada sector. Entre los sectores que experimentan aumentos destacan el doméstico, seguridad privada, servicios de restauración y transporte de carga, lo que refleja un enfoque amplio y equilibrado para ajustar los ingresos en múltiples segmentos de la fuerza laboral.

Por ejemplo, los trabajadores del sector doméstico verán un incremento de 10 balboas mensuales, mientras que los agentes de seguridad y empleados de restauración y transporte de carga recibirán aumentos de 12 y aproximadamente 9.50 balboas, respectivamente. Esta variedad de ajustes responde a negociaciones que buscaron equilibrar las capacidades económicas de los empleadores con las necesidades de los trabajadores.

Las autoridades explicaron que la comisión adoptó un enfoque transparente y participativo, valorando el aporte de cada uno de los representantes y comprometiéndose a mantener estos espacios de diálogo como mecanismo de gobernanza social. El acuerdo fue visto como un ejemplo de cómo las políticas laborales pueden mejorar sin generar tensiones significativas entre sectores productivos y trabajadores.

Los defensores de los sindicatos celebraron la medida como un paso positivo hacia la mejora del bienestar social y la reducción de la precariedad laboral, especialmente para trabajadores con menores ingresos, mientras que representantes empresariales destacaron la importancia de que los aumentos fueran progresivos y fiscalmente sostenibles.

Con este ajuste, Panamá busca no solo mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, sino también impulsar el consumo interno y fortalecer la estabilidad social en medio de un contexto regional con desafíos económicos variados.